Conosci qualcuno, nel tuo team o in altre imprese concorrenti, che abbia una particolare predisposizione a “fare squadra”? I dotati di “Service Orientation” sono persone cortesi e generose, non amano “remare contro” i colleghi né godono dei loro insuccessi. Per loro è importante andare d’accordo e dare una mano a chi è in difficoltà.

Traendo spunto da un recente rapporto del World Economic Forum dal titolo “The Future of Jobs” (nel quale si evidenziano i tipi di Skills che nel 2020 faranno davvero la differenza per avere successo nel proprio business), Roberto Re ha scritto un E-BOOK proprio su queste 10 TOP SKILLS. In questo e-book, oltre a parlare di “Orientamento al servizio”, ha spiegato anche l’importanza di sviluppare, fra le proprie competenze personali, la “Capacità di giudizio e di prendere decisioni”.

Sviluppando questa skill, sempre più importante nel futuro mondo del lavoro, potrai passare dall’essere “interessato” all’essere “impegnato” nella direzione del tuo obiettivo. “Impegno” equivale a essere focalizzato su un’attività o un problema da risolvere, immaginando una data di scadenza ed eliminando via via le situazioni che potranno sabotare o minare il tuo percorso verso il risultato.

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Entro il 2020 più di un terzo delle competenze considerate importanti nella forza lavoro di oggi cambieranno? La cosiddetta “quarta rivoluzione industriale” è considerata dagli esperti non come un “semplice” miglioramento della tecnologia e dell’automazione, ma un vero e proprio ripensamento a 360 gradi del modo di lavorare.

Alcuni dei mestieri che oggi conosciamo spariranno, altri appena nati cresceranno e nuovi lavori che oggi nemmeno esistono diventeranno un luogo comune. Ciò che è certo è che, per sostenere questo vero e proprio salto nel futuro, la forza lavoro avrà bisogno di allineare il cosiddetto skillset per tenere il passo.

In un recente rapporto del World Economic Forum dal titolo “The Future of Jobs” – dando per scontate le competenze tecniche – si evidenziano i tipi di Skills che nel 2020 faranno davvero la differenza per avere successo nel proprio business.

L’elenco è composto da 10 competenze: partendo dalla decima in su, troviamo “Flessibilità cognitiva” (10) e “Negoziazione” (9).

Tra le funzioni esecutive, la flessibilità cognitiva è una delle capacità che entrano in gioco quando si deve rispondere a situazioni inconsuete. Nella classifica del WEF si intende la flessibilità di risposta, cioè l’abilità di attuare comportamenti diversi in base al cambiamento di regole o del tipo di compito.

Negoziare invece significa comunicare nei due sensi per raggiungere un accordo. Di norma in situazioni – negli affari, in politica, in famiglia – nelle quali tra le parti esistono alcuni interessi in comune e altri in contrasto. La negoziazione non è un monologo ma un dialogo. E soprattutto non è un incontro di boxe!

Per approfondire in modo efficace questi temi, Roberto Re ha scritto un E-BOOK proprio sulle 10 TOP SKILLS NEL BUSINESS NEL 2020, secondo il World Economic Forum.

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La capacità di riconoscere, utilizzare, comprendere e gestire in modo consapevole le proprie emozioni e quelle degli altri – di fatto lo sviluppo della propria Intelligenza Emotiva – può fare davvero la differenza in qualunque ambito professionale. Sul lavoro siamo perfettamente capaci di trovare, incamerare ed elaborare informazioni dal mondo esterno, ma in parallelo non abbiamo sviluppato la capacità di capire e gestire ciò che accade nel mondo emotivo. Per la maggior parte delle persone le emozioni restano ancora un mistero, qualcosa di assolutamente fuori controllo.

In un recente rapporto del World Economic Forum dal titolo “The Future of Jobs” – dando per scontate le competenze tecniche – si evidenziano i tipi di Skills che nel 2020 faranno davvero la differenza per avere successo nel proprio business. L’elenco è composto da 10 competenze. Tra queste, oltre alla sopra citata intelligenza emotiva, c’è anche la Capacità di coordinarsi con gli altri.

Sapersi coordinare con colleghi, capi, collaboratori, implica il saper organizzare il proprio lavoro, sapersi dare delle priorità e cambiarle se necessario, sapersi inserire in un flusso di lavoro. Il coordinamento con il team passa anche attraverso la capacità di “mettersi in gioco”, prendendosi in modo chiaro degli impegni reciproci.

Per approfondire in modo efficace questi temi, Roberto Re ha scritto un E-BOOK proprio sulle 10 TOP SKILLS NEL BUSINESS NEL 2020, secondo il World Economic Forum.

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